Geen nee, geen ja, geen uhh
A.Hak
A.Hak, een toonaangevend bedrijf in kabel- en leidinginfrastructuur, stond voor een klassiek wervingsvraagstuk: hoe trek je jonge sollicitanten aan zonder je eigen identiteit te verliezen? De sector heeft een stoer imago maar een imagoprobleem bij starters. De vraag aan Snip Snap: maak A.Hak menselijk, herkenbaar en aantrekkelijk, zonder het te overdrijven.
strategie
strategie
De strategie was gebaseerd op authenticiteit en humor. In plaats van een gelikte recruitmentvideo kozen we voor een format dat laat zien hoe het écht is om bij A.Hak te werken. Door medewerkers zelf aan het woord te laten, op hun eigen werkplek (in de keet, in de grond, op kantoor), werd de werksfeer tastbaar en herkenbaar. Geen script, geen corporate speak. Gewoon echte mensen met echte antwoorden.
De strategie was gebaseerd op authenticiteit en humor. In plaats van een gelikte recruitmentvideo kozen we voor een format dat laat zien hoe het écht is om bij A.Hak te werken. Door medewerkers zelf aan het woord te laten, op hun eigen werkplek (in de keet, in de grond, op kantoor), werd de werksfeer tastbaar en herkenbaar. Geen script, geen corporate speak. Gewoon echte mensen met echte antwoorden.
concept.
concept.
Het concept was geïnspireerd op 'Ik Hou van Holland': presentator Robbert stelt werknemers luchtige maar prikkelende vragen over de werksfeer, de A.Hakademy, vacatures en de dagelijkse grappen op de bouwplaats. Met de slogan 'Geen ja, geen nee, geen uh' als rode draad liet het format zien dat A.Hak altijd met je meedenkt. Eerlijk, direct en met een glimlach.
Het concept was geïnspireerd op 'Ik Hou van Holland': presentator Robbert stelt werknemers luchtige maar prikkelende vragen over de werksfeer, de A.Hakademy, vacatures en de dagelijkse grappen op de bouwplaats. Met de slogan 'Geen ja, geen nee, geen uh' als rode draad liet het format zien dat A.Hak altijd met je meedenkt. Eerlijk, direct en met een glimlach.
content.
content.
Een campagnevideo opgenomen op bouwlocaties en op kantoor, met een 3-camera opstelling. Robbert interviewt minimaal 5 medewerkers over onderwerpen als de A.Hakademy, doorgroeimogelijkheden, werksfeer en humor op de bouwplaats. Afsluitend met de slogan: 'Geen ja en geen nee, bij A.Hak denken we met je mee!'
Een campagnevideo opgenomen op bouwlocaties en op kantoor, met een 3-camera opstelling. Robbert interviewt minimaal 5 medewerkers over onderwerpen als de A.Hakademy, doorgroeimogelijkheden, werksfeer en humor op de bouwplaats. Afsluitend met de slogan: 'Geen ja en geen nee, bij A.Hak denken we met je mee!'
resultaten.
resultaten.
Een campagnevideo opgenomen op bouwlocaties en op kantoor, met een 3-camera opstelling. Robbert interviewt minimaal 5 medewerkers over onderwerpen als de A.Hakademy, doorgroeimogelijkheden, werksfeer en humor op de bouwplaats. Afsluitend met de slogan: 'Geen ja en geen nee, bij A.Hak denken we met je mee!'
Een campagnevideo opgenomen op bouwlocaties en op kantoor, met een 3-camera opstelling. Robbert interviewt minimaal 5 medewerkers over onderwerpen als de A.Hakademy, doorgroeimogelijkheden, werksfeer en humor op de bouwplaats. Afsluitend met de slogan: 'Geen ja en geen nee, bij A.Hak denken we met je mee!'
meer projecten.
meer projecten.
Rotterdam Centrum
Bakker Bart
Rotterdam. Make it Happen.
Snip Snap
Eendrachtsweg 41
3012LD Rotterdam
010 - 300 71 26
info@snipsnap.nl
Snip Snap
Eendrachtsweg 41
3012LD Rotterdam
010 - 300 71 26
info@snipsnap.nl
Geen nee, geen ja, geen uhh
Geen nee, geen ja, geen uhh
A.Hak
A.Hak, een toonaangevend bedrijf in kabel- en leidinginfrastructuur, stond voor een klassiek wervingsvraagstuk: hoe trek je jonge sollicitanten aan zonder je eigen identiteit te verliezen? De sector heeft een stoer imago maar een imagoprobleem bij starters. De vraag aan Snip Snap: maak A.Hak menselijk, herkenbaar en aantrekkelijk, zonder het te overdrijven.
Geen nee, geen ja, geen uhh
A.Hak
A.Hak, een toonaangevend bedrijf in kabel- en leidinginfrastructuur, stond voor een klassiek wervingsvraagstuk: hoe trek je jonge sollicitanten aan zonder je eigen identiteit te verliezen? De sector heeft een stoer imago maar een imagoprobleem bij starters. De vraag aan Snip Snap: maak A.Hak menselijk, herkenbaar en aantrekkelijk, zonder het te overdrijven.
A.Hak, een toonaangevend bedrijf in kabel- en leidinginfrastructuur, stond voor een klassiek wervingsvraagstuk: hoe trek je jonge sollicitanten aan zonder je eigen identiteit te verliezen? De sector heeft een stoer imago maar een imagoprobleem bij starters. De vraag aan Snip Snap: maak A.Hak menselijk, herkenbaar en aantrekkelijk, zonder het te overdrijven.